TL;DR: Poznaj historię właściciela małej firmy, który dzięki AI zaoszczędził czas i uprościł procesy rekrutacji oraz onboardingu nowych pracowników.
Nowoczesna magia rekrutacji
Wyobraź sobie, że prowadzisz małą firmę i stajesz przed wyzwaniami związanymi z rekrutacją nowych pracowników. Jesteś ambitnym przedsiębiorcą o imieniu Tomek, który marzy o przyciąganiu najlepszych talentów, ale brakuje mu czasu na przeglądanie setek CV i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Czy brzmi znajomo?
Tomek i jego pomocnik AI
Pewnego dnia Tomek dowiaduje się o AI. Pomysł wydawał się być wybawieniem - automatyzacja procesów rekrutacji może zabrać z jego barków wiele zmartwień. Zainwestował więc w systemy AI, takie jak Workable czy Manatal (źródło), które zautomatyzowały wszystkie te czasochłonne zadania.
Oszczędność czasu i bieganina
AI pomogła Tomkowi zaoszczędzić czas przez automatyczne przeglądanie CV i wybieranie najlepszych kandydatów. Od tego momentu mógł skupić się na decydujących spotkaniach, oszczędzając godziny, którą wcześniej tracił na formalnościach. Kto by pomyślał, że AI mógłby być tak sprawnym rekruterem?
Nowi pracownicy, zero zamieszania
Po rekrutacji, przyszedł czas na onboarding. Tomek znalazł kolejne zastosowanie dla swojego AI-zespołu. Z pomocą takich narzędzi jak BambooHR i Workday, AI przejęło zadania administracyjne, przydzielając obowiązki, wysyłając przypomnienia i zapewniając wsparcie przez całą dobę (źródło).
Podsumowanie lekcji
Dzięki AI, Tomek mógł cieszyć się z dobrze zorganizowanego procesu rekrutacji i onboardingu bez zbędnego zamieszania. Choć Tomek nie był fanem technologii, docenił czas oraz energię, które zaoszczędził. Pomyśl tylko, jak AI mógłby pomóc Twojej firmie!